5個關鍵 建立你的職場好人緣
你和不認識的人互動,常常覺得尷尬,甚至想逃離?你不怕開口交朋友,但是除此之外,還想要贏得對方好感,建立有效、穩(wěn)固的人脈?前FBI探員杰克?謝弗(Jack Schafer)認為,人際好感度不只跟天生性格有關,更可以經(jīng)由后天學習而成,關鍵在于掌握說服人心的技巧。
謝弗不僅從事情報工作15年,還擔任過7年的行為分析師,經(jīng)歷過的任務包括說服別人當間諜,還有讓罪犯愿意招供。講白了,就是設法在最短時間內(nèi)讓陌生人喜歡他、信任他,甚至化敵為友。
有一次,當他向菜鳥情報員開課傳授招攬間諜的方法時,臺下有兩位不認識的同學提早半小時抵達教室,還坐在最前排,臉上充滿期待。兩人向謝弗解釋,因為看到其他同學運用課堂傳授的技巧,竟然神奇地搭訕成功,所以慕名前來,想要了解到底怎么做才能獲得陌生人的好感。
謝弗發(fā)現(xiàn),原來這些方法也能用來改善人際關系。于是,他將數(shù)十年來的實務經(jīng)驗與研究心得整理成《如何讓人喜歡我》這本書。
以下提供5個增進吸引力的技巧:
1. 根據(jù)「個性法則」預測對方反應
每個人的個性可以概略分成外向性格與內(nèi)向性格兩種類型?;訒r,先判斷對方的性格,比較能掌握對方可能的反應和行為。書中分享了一個簡單的判斷技巧:跟對方講話時,講到一半故意停個幾秒鐘。此時,外向性格的人通常會幫你把話說完,內(nèi)向性格的人則不會。
如果你是業(yè)務人員,發(fā)現(xiàn)對方會接話,那么可以在談話結束前給予一點壓力,引導他立刻決定要不要買。但是,如果對方比較內(nèi)向,他很需要時間消化信息,你應該給他時間慢慢思考你提供的折扣優(yōu)惠。假如你逼迫他快點決定,內(nèi)向者反而會直接拒絕。
這個方法也可以用來判斷對方與你相處的感覺。如果內(nèi)向性格的人愈來愈常幫你接話,代表他認為跟你相處起來很自在。
2. 運用「面包屑技巧」,為感情保溫
有些吸引力法則適合用在短期關系,像是銷售人員跟客戶的短暫接觸;有些比較適合用來發(fā)展長期友誼,謝弗稱之為「面包屑技巧」。在童話故事「糖果屋」中,主角進入森林之后,為了確保之后能找到回家的路,所以沿途留下面包屑當作線索;其實,交朋友時,要是能夠一點一點、慢慢地向?qū)Ψ絺鬟_你的個人信息,有助于延長情感的壽命。
如果你因為信任別人,一下子告訴對方太多事,對方可能會覺得壓力很大。如果拉長時間,讓對方慢慢地了解你,你們之間的親密感與信任感會比較穩(wěn)固。
3. 提升「自我價值」感,吸引眾人目光
有些人喜歡和大家分享自己的想法,對于身處眾人目光焦點,不會感到不自在;但是有些人不太愿意揭露個人信息,而且一旦發(fā)現(xiàn)眾人的目光在自己身上,就會覺得急著想躲避。
從經(jīng)驗來看,愿意自我揭露的人看起來比較有自信,也很容易交到朋友,因為坦白正是創(chuàng)造親密感的關鍵。這些人明白:即使自己受到批評、或被拒絕,都只是人生中的一小段歷程,無損于自己的價值。
相反地,不愿意分享個人信息的人,自我價值感通常也比較低落。他們害怕傷到自己、或者傷到別人,所以建立一道防御機制。但是,這種對于自我揭露的恐懼,反而更容易導致和別人漸行漸遠。
4. 掌握「聯(lián)想定律」,為形象加分
如果有群人經(jīng)常相處在一起,那么當別人在評斷這群人里的某一個時,會把整個群體的印象投射到這個人身上。所以,要是你真的很想在職場受歡迎,應該多找那些人緣好、或是位階比你高的人互動。
但是,聯(lián)想定律也會出現(xiàn)例外。假如某個人只跟一、兩個人互動,大家想到他時,不自覺地就會把他拿來跟另外兩人做比較。因此,在小群體人數(shù)不多的情況下,跟一個比較沒魅力的人在一起,比較容易塑造個人魅力。
5. 運用「錯認效應」,營造好感形象
有時候,交朋友要靠運氣,如果能在對的時間、對的地點遇到,比較容易變成朋友。例如,當你運動時,腦部會產(chǎn)生腦內(nèi)啡,因而感覺幸福,要是此時你身邊有別人,你的潛意識會誤認為那個人是幸福感的來源,就算對方不做任何事,你也會對他有不錯的印象。
因此,你不妨常約同事一起參加體育活動,甚至是開會之前一起去散個步,無論活動本身究竟有不有趣,都是能夠讓對方將你和幸福感聯(lián)想在一起的好機會。
作者謝弗提醒,這些社交技巧跟學習其他技能一樣,如果只是了解,卻很少運用,很快就會忘記;如果勤加練習,就會愈來純熟,有助于建立長期、有意義的穩(wěn)定關系。
來源:天下教導人
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作,其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎?希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的,注意不要字數(shù)過多,看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業(yè)會要求求職者出示相關資質(zhì)證書,所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間,提前了解參加招聘會的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會開始后,就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷,要選擇出自己有感興趣或相關的企業(yè),然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下,這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多,所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品,不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業(yè),招聘會結束后就可以在網(wǎng)上再仔細了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請,這也是為了面試提前做好準備。