前程無憂調(diào)查：?jiǎn)T工流動(dòng)加劇 成熟人才需求增加
雇主薪酬增幅變動(dòng)
中新網(wǎng)10月20日電 日前，國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)發(fā)布《2014年第四季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》。80.3% 的受訪雇主計(jì)劃在今年的第四季度比2013年同期招聘更多的雇員。由于員工流動(dòng)加劇，出于“崗位補(bǔ)缺”“人才儲(chǔ)備”的而增加招聘的雇主數(shù)量明顯增多，分別 占25.9% 和15.6%， 高出2013年同期的數(shù)據(jù)4和1.5個(gè)百分點(diǎn)。 因?yàn)?ldquo;業(yè)務(wù)擴(kuò)大”增加招聘的雇主數(shù)量占38.8%。
2014年第四季度雇主招聘意愿調(diào)查共吸引到15，464家雇主參與，本次調(diào)查時(shí)間為2014年7月15日～2014年9月15日。
軟件業(yè)雇主招聘發(fā)力， 成熟人才需求明顯增加
計(jì)劃增加本科及以上畢業(yè)生招聘和增加職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生招聘的雇主分別有41.9% %和 31.3%。參加本季度調(diào)查的企業(yè)最多來自互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件和機(jī)械/設(shè)備/重工等行業(yè)。四季度，正處于校園招聘的高峰期間，雇主對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢 業(yè)生的需求較為集中。但調(diào)查同時(shí)顯示，四季度雇主對(duì)成熟人才的需求更大。
2014年第四季度雇主招聘意愿調(diào)查 顯示，超過七成 的雇主計(jì)劃招聘經(jīng)驗(yàn)兩年內(nèi)的年輕員工。對(duì)成熟人才的招聘需求比三季度的調(diào)查結(jié)果增加了10個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)對(duì)中層管理人員和高層專項(xiàng)技術(shù)人員的需求也分別增加4.2和3.1個(gè)點(diǎn)。
2014年第四季度雇主招聘意愿調(diào)查 顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件 和快速消費(fèi)品 等行業(yè)社會(huì)招聘的需求最為旺盛，而一年前強(qiáng)勁的金融/投資/證券 和教育培訓(xùn) 行業(yè)的招聘需求則呈下降趨勢(shì)。四季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 和汽車及零配件 行業(yè)的雇主對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求最大，快速消費(fèi)品 和機(jī)械/設(shè)備/重工 行業(yè)對(duì)職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生需求最大。
薪酬漲幅5~10%成主流
2014年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查 顯示，64. 9%的雇主今年的薪酬比2013年同期增長(zhǎng)5%以上，其中近半數(shù)企業(yè)的付薪增長(zhǎng)在5~10%之間，薪酬低于去年的僅有0.6%。技術(shù)類崗位的加薪幅度領(lǐng)先 其他職能。同時(shí)， 計(jì)算機(jī)軟件、機(jī)械/設(shè)備/重工和汽車及零配件行業(yè)的加薪幅度較大，薪酬漲幅超過5%的企業(yè)分別占七成以上，房地產(chǎn)開發(fā)和建筑/建材的行業(yè)加薪幅度較低，薪 酬漲幅超過5%的企業(yè)數(shù)量均在55% 左右。此外， 受央企高管限薪方案的影響，央企較為集中的金融、能源和電信服務(wù)等行業(yè)的薪酬和福利增長(zhǎng)已經(jīng)出現(xiàn)明顯放緩。
據(jù)悉，“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國(guó)內(nèi)最大、集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵 頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為首個(gè)在美國(guó)上市的中國(guó)人力資源服務(wù) 企業(yè)，是中國(guó)具有影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。（中新網(wǎng)生活頻道）
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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